miércoles, 8 de enero de 2014

El ayuntamiento de Baza privatiza el alumbrado

El equipo de gobierno del Ayuntamiento ha privatizado el mantenimiento del alumbrado público. En un pleno extraordinario celebrado a las dos de la tarde del último día de octubre, con el apoyo del PA, la abstención del PP y el voto en contra de IU, el PSOE adjudicaba este servicio a una UTE formada por las empresas FCC y ACISA, en cuyas manos recae esta labor municipal durante los próximos quince años. Según ha explicado el grupo mayoritario, la privatización permitirá "renovar, modernizar y hacer más eficientes las instalaciones de iluminación de las vías públicas".

Sin embargo, la pregunta que hay que hacerse es por qué el ayuntamiento bastetano

no mantiene dicho servicio público y decide a cambio regalarselo a unas empresas privadas que saldrán muy beneficiadas.

¿Por qué no mantiene este ayuntamiento este servicio público aún sabiendo que esta adjudicación supondrá a corto o medio plazo un empeoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores (ver más abajo el conflicto abierto entre los trabajadores y la empresa de ACISA en varias localidades del Estado Español)?

Los números no deberían de ser un impedimiento. El año pasado, el Ayuntamiento de Baza pagó por el consumo en el alumbrado público un total de 505.000 euros. Con el acuerdo aprobado se pasará a

abonar 475.000 euros a la UTE para que se haga cargo de todo el servicio. Lo que supone un ahorro anual de unos 30 000 euros, lo cual equivale en 15 años a unos 450 000 euros.

¿Dónde está el negocio para FCC y ACISA? Pues se estima que con la inversión que éstas van a realizar para modernizar el alumbrado de al menos 1,5 millones de euros. Según la auditoría energética en la que se basa esta privatización, las mejoras en las instalaciones municipales supondrán un ahorro superior a los 200 000 euros al año. Si el ayuntamiento solo se beneficia de 30 000, quiere decir que la UTE podría quedarse con unos 170 000 euros cada año durante 15 años o lo que es lo mismo, podría embolsar unos 2,5 millones de euros.

El negocio es por tanto redondo para estas empresas. El ayuntamiento de Baza podría haber invertido ese dinero para luego recuperarlo con creces mediante el ahorro generado. De paso habría mantenido este servicio público. Sin embargo, el ayuntamiento parece tener otras prioridades que nada tienen que ver con la calidad del servicio y menos con las condiciones laborales de los trabajadores.


.... Mientras tanto, ACISA despide  a trabajadores/as en todo el Estado...

 En Baza, el ayuntamiento gobernado por el PSOE privatiza el alumbrado, regalando a  empresas privadas beneficios muy jugosos. Una de ellas no es otra que ACISA: una empreza conocida en Granada capital por el conflicto laboral de estos últimos meses. ¿A Quién le ha entregado el alumbrado el alcalde de Baza, Pedro Fernández?

ACISA, empresa concesionaria de los mantenimientos de alumbrado público, señalización semafórica, sistemas de control de trafico y de seguridad de edificios municipales del Ayto. de Granada, presenta un despido colectivo a nivel estatal que afecta a 71 trabajadores de una platilla de 326, repartidos entre las provincias de Almería,Barcelona,Cadiz,Coruña, Granada,Sevilla y Madrid.

En Granada este ERE pretende desprenderse de 18 trabajadores de los 60 que actualmente hay en plantilla, cuando en abril del año pasado esta misma empresa despedía a 16 empleados en el ERE anterior.

Con esta reduccíón de personal, la empresa incumpliría los pliegos de condiciones de los contratos, mermando claramente el servicio municipal al ciudadano de esta ciudad, y sobre todo conseguiría sus objetivos:

Ahorrarse más de 550.000€ en salarios de los trabajadores granadinos y más de 2.200.000€ de los 71 empleados del ERE estatal.

Desde Izquierda Anticapitalista seguiremos apoyando a los trabajadores en conflicto y denunciando a empresas privadas como ACISA que se aprovechan de la crisis para despedir.

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viernes, 10 de mayo de 2013

1º de mayo a las puertas de McDonald’s


Desde la sección sindical de CC.OO. de McDonald´s Estación Granada queremos agradecer la solidaridad y apoyo recibido en las concentraciones que se organizaron en diferentes ciudades del estado para denunciar el despido del delegado de nuestra sección sindical y la discriminación que sufren los afiliados a CC.OO. en nuestra empresa.
El 1 de mayo es un día histórico de reivindicación de los/as trabajadores/as. Un primero de mayo que adquiere más relevancia en estos momentos de crisis y de ataque del capital a los intereses del conjunto de los/as trabajadores/as. Esta fecha nos permite recordar con claridad que las conquistas obreras se han conseguidos a través de la lucha en la calle.
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En nuestro centro de trabajo vivimos un conflicto laboral muy duro. Por un lado, tenemos a la dirección de la franquicia con una clara política antisindical. En segundo lugar, tenemos la política de McDonald´s compañía que permite y utiliza como un mecanismo de expansión por el mundo, que en cada centro de trabajo, los/as trabajadores/as tengan unas condiciones laborales diferentes. Y por último, tenemos al sindicalismo amarillo. Trabajadores/as organizados al servicio de los intereses de la empresa. Este tipo de sindicalismo y prácticas son muy perjudiciales permitiendo la estrategia empresarial de divide y vencerás. Para dar respuesta a un conflicto de estas características es necesario contar con el apoyo y solidaridad de los/as trabajadores/as y organizaciones sociales, sindicales y políticas.
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Por esta razón planteamos esta jornada de movilización el 1 de mayo. Una jornada que nos permita denunciar la política antisindical de McDonald´s y reflejar la solidaridad frente a estas prácticas. Las concentraciones han tenido lugar en Barcelona, Zaragoza, Valencia, Madrid, Sevilla, Málaga y Granada. En la concentración han participado diferentes sindicatos, movimientos sociales, movimiento estudiantil y organizaciones políticas. En los próximos meses continuara la campaña para continuar presionando y denunciando esta situación. Tenemos dos fechas claves señaladas en el calendario.
  • 25 de Junio: juicio por la discriminación a un afiliado a la sección sindical como consecuencia de un expediente sancionador de carácter muy grave abierto por la Inspección de Trabajo contra la empresa con 6000 euros de multa.
  • 27 de junio: juicio por el despido injusto y antisindical del delegado de la sección sindical, Alex. G.
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Tenemos la intención de poner todo nuestro esfuerzo en esta campaña porque es necesario que este conflicto se salde con una nueva victoria que permita nuestra acción sindical en esta empresa para continuar defendiendo la aplicación del convenio colectivo y el respeto de los derechos laborales y sindicales de los/as compañeros/as.

No a la discriminación sindical. Readmisión ya.
Todos/as unidos/as frente a los ataques de la patronal.

Agradecimientos: asamblea interprofesional, marea verde, stop desahucios, CSE-BASE, CC.OO., CGT, Izquierda Anticapitalista… SECCIÓN SINDICAL CC.OO. McDONALD´S ESTACIÓN GRANADA
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