martes, 11 de febrero de 2014

¿Qué pasa con la planta de Trauma en Baza?

Es curioso como canciones de toda la vida, permanecen en nuestra memoria; y como el sentido que evocaban entonces, cambiando ligeramente el matiz, es perfectamente aplicable a nuestros dias. En este caso me refiero a "Julito Iglesias" y su "la vida sigue igual".
Esta canción se nos viene a la cabeza en el caso concreto que nos ocupa: Los recortes en la sanidad pública en general, y en los de la sanidad pública andaluza en particular. Que al igual que las meigas, "haberlos hailos". Pero a diferencia de las meigas, los recortes si se ven, si se sienten. El Comité de Usuarios en Defensa del Hospital Comarcal de Baza ya los estuvo denunciando durante la campaña de recogida de firmas contra los recortes en el hospital comarcal de Baza. En las reuniones con el alcalde de Baza, con el director-gerente del hospital y con el delegado de salud de la Junta de Andalucia. La apertura de la planta de traumatologia fue el caballo de batalla, junto con la no eliminación de camas, la no externalización de servicios y la defensa de la plantilla de trabajadores. Contribuimos con nuestra lucha a la promesa de que la planta de traumatologia estaria operativa, con sus obras terminadas, para Diciembre del pasado 2013. Pero todo sigue igual, como dice la canción. Y sigue igual, e incluso peor, porque nos mienten.

A dia de hoy, Febrero de 2014, aun no tienen fecha de finalización las dichosas obras, aumentan los minijobs y los contratos basura en nuestro hospital. Los "nuevos servicios" que con tanta pompa inauguraban, para demostrar "la buena salud y la apuesta por el hospital comarcal de Baza" ni siquiera funcionan a medio gas...

La situación es tan sangrante e innegable que hasta los que decian que todo eran invenciones de "desarapados, alborotadores y alarmistas", ahora muestran sin ningun tipo de complejo su "preocupación por el estado de las cosas"....No hay duda de que todos y todas los que defendemos la sanidad pública, gratuita y de calidad y luchamos contra los recortes vengan de donde vengan, saludamos con alegria esta preocupación, manifestada en periódicos y redes sociales, sobre el estado del hospital comarcal de Baza. Y los animamos a luchar contra esas políticas de recortes en la calle, con el
comité de usuarios, con la marea blanca y tambien desde los despachos que ocupan en el palacio de San Telmo, donde gobiernan en coalición la Junta de Andalucia. Pero nos tememos que estos cambios de orientación son sólo brindis al sol. No somos ingenuos, y olemos ese tufillo de precampaña electoral europea.

La marea blanca madrileña nos ha dado  una gran lección de como se lucha contra los recortes y las privatizaciones. Hagamos lo mismo en la sanidad andaluza. En Madrid o en Sevilla, distintos perros, mismo collar. El cinismo está llegando a cotas inauditas, como nos demuestra el caso de un representante del PP de Motril, criticando los recortes en sanidad de la Junta de Andalucia en el Hospital motrileño. Lo recortes que unos hacen en Madrid son criticados por los que los llevan a cabo en Andalucia, y viceversa (!!!).

¡¡¡Basta ya de mentiras!!!, ¡¡¡basta de trapos calientes y de  silencios complices de algunos!!!. Denunciemos los recortes, denunciemos a los que recortan. Para que todo no siga igual. En Madrid o en Sevilla, los recortes y los que recortan defienden el mismo sitema. ¡¡¡Menos preocupación y más acción!!!. La puerta de los que luchan contra los recortes, contra las privatizaciones, contra la troika, contra las políticas noeliberales, siempre ha estado abierta. Atraviesala para entrar o para salir. Pero, "gentes preocupadas", no os quedeis en medio. Porque estorbais.

Ineprodes, ¿ahora qué?

Luchar sirve...
La lucha de las trabajadoras de ayuda a domicilio de Baza está dando sus frutos. La empresa que gestiona el servicio no ha tenido más remedio que ir pagando los retrasos a sus trabajadoras. La presión ejercida por el conjunto de las trabajadoras y por el comité a Ineprdes y al ayuntamiento de Baza ha sido determinante. Los pagos demuestran que hay dinero pero que sólo lo “sueltan” cuando en frente se topan con unas trabajadoras determinadas y dispuestas a pelear por lo que es suyo.

Pero esta lucha no solamente se basa en la cuestión de los impagos sino también en el respeto a sus condiciones de trabajo tal y como viene reflejedo en su convenio. Lo cual está lejos de ser llevado a cabo por la empresa, mientras el ayuntamiento del PSOE mira para otro lado.

¿Ahora qué?
El pasado 25 de enero, el comité de empresa convocó una asamblea de trabajadoras para informar de los nuevos movimientos de la empresa. Explicó que en enero finalizó un decreto de la Junta por el cual se ampliaba el acceso a la dependencia a más usuarios. Esto último ha conllevado una pérdida de horas que afecta tanto a trabajadores como a usuarios. La empresa pretende aprovechar esa situación para modificar los contratos del conjunto de las trabajadoras. Sin embargo éstas no están dispuestas a aceptarlo y ya se están organizando para que la empresa respete los contratos tal y como estaban en el momento de la última subrrogación y que no haya ningún contrato pasado de horas para que no se despida a ninguna compañera. Continuará... 

Concentraciones contra los recortes en Sanidad

Varias concentraciones han tendio lugar contra los recortes en Sanidad en la provincia de Granada. En concreto dos en el hospital de Baza y en el Hospital de Alta Resolución de Guadix (HARE).

En ambos casos, l@s trabajadores/as allí presentes han denunciado las medidas que se están tomando por parte de la Administración Sanitaria, que lo único que consiguen es empobrecer a los trabajadores, y dañar la atención que se presta a la ciudadanía.

Denuncia por ejemplo en el HARE de Guadix que no se están cubriendo las vacaciones ni las jubilaciones de compañer@s. Y por si esto fuera poco,  a los pocos profesionales que contratan, se les hace el contrato al 75%.

Desde las Juntas de Personal han condenado esta práctica y consideran que en  Sanidad las plantillas tienen que estar al 100%, puesto que se trata de Salud.

Por todo ello, los representantes de las Juntas de Personal de Atención Primaria en Granada piden que los contratos que se oferten vuelvan a ser al 100%, y que la aplicación de la jornada de 37,5 horas, se establezca en jornadas de 7,30 horas diarias.

Por último, exigen a la Junta que convoque una Oferta Pública de Empleo en Salud. De no hacerlo así, la Junta de Andalucía estaría discriminando al personal sanitario, no permitiéndole la consolidación de sus puestos de trabajo.

Desde Izquierda Anticapitalista insistimos en que sí que se está recortando en Salud y que la mejor forma de defender este derecho es la unidad entre usuarios y trabajadores del sector.

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